¿Cuánto tarda la empresa en pagar el finiquito?

El Estatuto de los Trabajadores vincula el pago de las cantidades derivadas de la extinción del contrato al momento del cese. En la práctica, muchas empresas liquidan el mismo día de la baja o en la nómina siguiente si el cese coincide con fin de mes.

Si la empresa te ofrece firmar el finiquito pero pagar más tarde, valora firmar bajo protesta y exige fecha concreta por escrito. Un retraso injustificado puede generar intereses de demora a tu favor en una reclamación posterior.

El finiquito debe desglosar salario del mes en curso, vacaciones no disfrutadas, pagas extras devengadas y, si aplica, indemnización por despido o por fin de contrato. Cada concepto debe ser identificable en la hoja de liquidación que firmes o recibas.

Además del pago, la empresa debe entregar el certificado de empresa para el SEPE, el recibo de salarios si lo solicitas y facilitar el alta o baja en Seguridad Social correctamente en el plazo legal.

Si la empresa solo te entrega papeles pero no el dinero, documenta las fechas y reclama por cantidad. El retraso indebido genera intereses a tu favor.

Puedes iniciar reclamación ante el SMAC (conciliación) y después demanda por cantidad. Los intereses de demora se calculan sobre las sumas no abonadas en plazo.

Antes de litigar, contrasta tu cálculo con una calculadora de finiquito e indemnización para saber qué cantidades reclamar con fundamento y evitar demandar importes incorrectos.