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Actualizado a normativa 2026

¿Cuánto hay que pagar de cuota de autónomos?

La cuota de autónomos es el pago mensual a la Seguridad Social por cotizar en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA). Desde el sistema por ingresos reales, el importe depende de lo que declaras y del tramo elegido. En 2026 conviene revisar tramos cada año y comparar con tu facturación. Aquí resumimos cómo se estructura y cómo estimar el pago.

Respuesta

Respuesta rápida

La cuota de autónomos en el RETA se calcula según el tramo de ingresos netos que declares a la Seguridad Social, con un importe mensual que incluye contingencias comunes, desempleo, formación profesional y otros conceptos según la tarifa vigente. Los nuevos autónomos pueden acogerse a bonificaciones como la tarifa plana durante los primeros meses si cumplen requisitos.

Datos clave

  • Régimen

    RETA

    Seguridad Social autónomos.

  • Base

    Por tramos

    Según ingresos netos declarados.

  • Tarifa plana

    Bonificación

    Para altas recientes que cumplan requisitos.

  • Pago

    Mensual

    Domiciliación o ventanilla en la TGSS.

Cómo se compone la cuota

La cuota mensual cubre contingencias comunes (enfermedad, maternidad, jubilación), cotización por desempleo de autónomos, formación profesional y otros conceptos según normativa anual.

El autónomo elige un tramo de ingresos dentro de los rangos publicados. A mayor tramo, mayor base de cotización y mayor cuota, con mejores prestaciones futuras en muchos supuestos.

Puedes cambiar de tramo varias veces al año dentro de los plazos de la Seguridad Social para ajustar la cotización a tu facturación real.

Tarifa plana y bonificaciones

Los autónomos de nueva creación pueden beneficiarse de cuotas reducidas durante los primeros meses si no han estado de alta en los periodos previos exigidos por ley.

Existen bonificaciones adicionales para jóvenes, zonas de demografía desfavorecida o colectivos específicos. Comprueba la normativa del año en curso en la TGSS.

La base de cotización elegida determina también las prestaciones futuras por jubilación, incapacidad temporal y cese de actividad. Cotizar en el tramo mínimo durante años puede reducir pensiones y prestaciones cuando las necesites.

Cómo estimar tu cuota antes de darte de alta

Antes de emprender conviene simular la cuota según ingresos previstos y sumar IRPF, IVA y gastos profesionales para conocer el coste fiscal-laboral real.

Una calculadora de autónomos te da una orientación rápida del RETA más impuestos estimados, aunque la cifra oficial la confirma la Seguridad Social al formalizar el alta.

Además del RETA, valora gastos de gestoría, mutualidad si aplica a tu actividad y provisiones para vacaciones o bajas, ya que el autónomo no tiene nómina de empresa que cubra esos periodos.

Si facturas a clientes extranjeros o aplicas recargo de equivalencia, el impacto en tu liquidez mensual puede ser distinto al de un autónomo general en estimación directa simplificada.

Ejemplo: autónomo en tramo medio

Un diseñador freelance declara ingresos netos que le sitúan en un tramo intermedio del RETA. Su cuota mensual a Seguridad Social ronda varios cientos de euros según la tabla del año, más IRPF trimestral según facturación.

Tramo
Según ingresos
Cuota RETA
Tabla anual TGSS
Tarifa plana
No aplica (antiguo)
IRPF
Apartado

Preguntas frecuentes

¿La cuota de autónomos incluye IRPF?

No. La cuota RETA es solo Seguridad Social. El IRPF se declara aparte.

¿Puedo cotizar por menos de lo que gano?

Debes elegir un tramo coherente con tus ingresos. Cotizar por debajo de forma indebida puede conllevar sanciones.

¿Qué pasa si no pago la cuota?

Puedes perder la protección de la Seguridad Social y acumular deuda con recargos.

¿Autónomo y empleado a la vez?

Sí, es posible. Cotizas en ambos regímenes según las reglas de compatibilidad.

Calcula tu cuota de autónomos

Estima RETA e impuestos según tus ingresos previstos.

Calcular autónomos

Contenido orientativo basado en el Estatuto de los Trabajadores y la práctica habitual en España. No sustituye asesoramiento laboral profesional ni tu convenio colectivo aplicable.