Actualizado a normativa 2026
Despido improcedente
Un despido es improcedente cuando la empresa no acredita una causa justificada o no respeta las formalidades legales exigidas.
Definición de despido improcedente
El trabajador tiene derecho a una indemnización de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, o a la readmisión con abono de salarios de tramitación.
Puede impugnarse en un plazo de 20 días hábiles desde la fecha del despido mediante conciliación o demanda ante la jurisdicción social.
